☆培訓師
崗位職責：
1、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
2、講授培訓課程，解答疑難問題等；
3、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理專業(yè)；
2、五年以上專職培訓授課經驗；
3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
☆銷售區(qū)域經理
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域內營銷平臺各項業(yè)務的推廣和管理；
2、負責內外關系的管理與維護；
3、負責團隊建設及日常管理。
任職條件：
1、本科及以上學歷，農學、植保等相關專業(yè)；
2、五年以上銷售管理崗位工作經驗；
3、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力。
☆市場部服務專員
崗位職責：
1、落實公司產品發(fā)展規(guī)劃；
2、執(zhí)行產品銷售策略，并對銷售市場進行檢查、指導；
3、負責市場動態(tài)信息的搜集、整理及客戶滿意度調查。
任職要求：
1、本科及以上學歷，農學、植保、工商管理等相關專業(yè)；
2、具有同崗位工作經驗者優(yōu)先；
3、善于溝通，富有團隊工作精神，并有吃苦耐勞、經常出差、適應各種逆境的能力；
4、能主動、獨立承擔工作，并能承受必要的工作壓力。
☆行政人事主管
工作職責：
1、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，協(xié)助總裁及各事業(yè)部總經理管理各事業(yè)部人力資行政部的工作；
2、******統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力、行政問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設；
7、組織協(xié)調實施公司行政一切事務；
8、完成董事長交代的其他任務。
任職要求：
1、男女不限，27-40歲，全日制本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關管理類專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經歷，3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經驗；
3、熟悉國家及地方相關政策、法規(guī)，能夠處理復雜的人事管理實際問題；
4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，評估及培養(yǎng)下屬能力，出色的溝通及分析能力，較好的文案書寫能力；
5、對人及組織變化敏感，具有獲取信息的良好人脈關系；
6、工作熱情高，有魄力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力。
☆技術負責人
崗位職責：
1、制定生產栽培技術方案；
2、制定產品生產技術標準和質量標準；
3、制定生產費用及生產成本控制標準；
4、生產基地的技術指導和培訓。
任職資格：
1、大專及以上學歷，農學等相關專業(yè)；
2、五年以上同崗位工作經驗。
☆銷售代表
崗位職責：
1、完成負責區(qū)域內銷售目標工作；
2、組織并召開各類經銷商會和農民培訓會；
3、解決工作中農業(yè)技術類事故；
4、制作并匯報公司要求的各類報表；
5、完成公司交待的其它工作任務。
任職條件：
1、男性，24-35周歲，可接受應屆畢業(yè)生；
2、農學或植保相關專業(yè)；
3、具有學習和吃苦耐勞精神；
4、具有較強的溝通能力；
5、農村家庭者優(yōu)先；
6、有駕駛證者優(yōu)先。
☆董事長秘書
工作職責：
1、負責董事長日常行程的協(xié)調、安排；
2、負責文件資料的傳遞、保存；
3、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；
4、負責接待公司客人。
任職資格：
1、形象好氣質佳，工作細致有責任心，領悟能力強，具備良好的溝通及應變能力；
2、組織協(xié)調能力強，學習能力強；
3、思維敏捷，記憶力好,，******的口頭及書面表達能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件。
☆種子質量檢驗員
崗位職責：
1、協(xié)助質檢負責人對玉米種子進行相關檢驗；
2、參與公司研究基地的研究工作，參與短期田間工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，農學、作物栽培等相關專業(yè)；
2、二年以上同崗位工作經驗；
3、具有種子質量檢驗員證優(yōu)先。
☆生產技術員
職位職責：
1、落實公司生產計劃，熟悉掌握公司產品生產技術流程要求；
2、負責基地播種至發(fā)貨整個流程的管理、指導、監(jiān)督等工作；
3、負責制種基地全程的質量控制，保證產品質量，協(xié)助質檢人員完成各環(huán)節(jié)的檢驗測試工作；
4、建立健全田間管理、精選加工等環(huán)節(jié)的臺賬、數據統(tǒng)計分析與報告等工作；
5、主管交辦的其他事項。
任職資格：
1、男，大專以上學歷，農學或相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生；
2、具有團隊精神，熟悉農作物播種到收獲的全部流程，具備相當的組織管理能力；
3、熟練使用電腦，熟悉word/excel/ppt等軟件的使用；
4、能夠適應長期出差，能夠吃苦耐勞，服從領導安排；
5、會開車者優(yōu)先；具有檢驗員資質的優(yōu)先。
☆加工技術員
職位職責：
1、落實公司加工計劃，熟悉掌握公司產品加工技術流程要求；
2、負責公司種子加工工作；包括精選、分級、包衣、分裝工段的工作；提高產品質量，做好加工過程的質量控制工作；
3、負責加工機械的維護和保養(yǎng)，熟練掌握機械設備性能、操作流程、工藝參數設置、電氣控制部分的正常使用等環(huán)節(jié)；
4、建立健全加工檔案，實施過程管控；以及精選加工等環(huán)節(jié)的臺賬、數據統(tǒng)計分析與報告等工作；
5、負責加工精選等流程的技術培訓，撰寫技術培訓課件；
6、協(xié)助檢驗員、貯藏保管員的工作銜接事宜；
7、主管交辦的其他事項。
任職資格：
1、年齡在25歲以上，大專以上學歷，農學或機械專業(yè)畢業(yè)；
2、具有團隊精神，懂機械，可簡單維護機器設備，具備相當的組織管理能力；
3、熟練使用電腦，熟悉word/excel/ppt等軟件的使用；
4、熱愛種子加工行業(yè)，能夠吃苦耐勞；
5、會開車者優(yōu)先；具有檢驗員資質的優(yōu)先。
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